英国经历“前所未有”流感季医疗系统面临多重..

xinwen.mobi · 发表于 5 天前

疫情海啸下的警报：英国NHS正面临“前所未有”的流感季考验
进入2025年的冬季，一场被英国医疗官员称为“疫情海啸”的严峻挑战正冲击着英国的国民医疗服务体系（NHS）。流感病例数创下历史同期新高，叠加即将到来的医护人员罢工及长期存在的系统性压力，使得英国的医疗系统被推向了“接近崩溃的边缘”。

一、异常严峻的流感疫情

根据NHS于12月4日发布的最新数据，上周（截至11月30日）英国平均每日有约1700名流感患者住院治疗，这一数字相比去年同期高出50%以上，且仍在“持续急剧攀升”。英国卫生安全局（UKHSA）的监测报告也证实，流感活动在所有指标上均呈上升趋势，现已在英格兰达到中等传播水平。

今年的流感季呈现多个危险特征：提前到来、病毒株致病性更强、蔓延速度极快。疫情较往年提前约一个月开始，目前在苏格兰尤为严重，当地病例在一周内翻倍增长。NHS英格兰首席执行官吉姆·麦基警告，到下周末，流感患者占用的病床可能达到8000张，将远超此前5400张的历史最高纪录。NHS国家紧急和急诊医疗主任朱利安·雷德黑德教授直言，病例数已“高得惊人”，未来几周医护人员或将“接近崩溃边缘”。

与此同时，其他呼吸道病毒也在同步施压。呼吸道合胞病毒（RSV）的活动水平同样处于中等，腺病毒、人偏肺病毒等亦有上升趋势。尽管新冠病毒的传播维持在基线水平，但多种病毒的叠加效应，使得医疗系统压力倍增。

二、多重压力叠加，系统脆弱性凸显

此次流感海啸，暴露并加剧了NHS长期存在的结构性脆弱问题，形成了多重考验叠加的“完美风暴”。

迫在眉睫的行业行动危机：英国医学协会的成员已计划于12月17日开始举行为期五天的罢工，抗议长期未决的薪酬纠纷。此次罢工正值流感高峰和圣诞节假期前夕，被卫生官员批评为“残酷且蓄意”，将给本已承压的系统带来“更大混乱”。卫生大臣韦斯·斯特里廷称此举“不负责任”，将带来不同以往的重大风险。

急诊资源错配与漫长的等待：NHS指出，急诊资源被非必要就诊占用的问题愈发突出。更深层的数据揭示，因候诊时间过长而未能接受治疗便离开急诊科的患者数量在过去六年中增长了三倍。仅在2025年7月至9月，就有超过32万患者因等待过久而无奈离去。英国皇家护理学院警告，这不仅是安全隐患，更凸显医疗体系“已陷入瘫痪”。

根深蒂固的体系性挑战：

财政与人力双重紧绷：NHS英格兰在提交给薪酬审查机构的报告中承认，服务仍“承受着巨大压力”。尽管在招聘护士等方面取得进展，但人员短缺导致的工作倦怠和士气低落问题长期存在。财务上，NHS面临极为紧缩的预算环境，资金的实际增长有限，而薪酬支出每额外增加0.5%，就意味着约7亿英镑的支出，相当于减少超过30万例非紧急手术。

传染病负担沉重：UKHSA的年度报告指出，在2023-2024年度，传染病是超过20%的NHS医院床位被占用的主要原因，相关年成本高达近59亿英镑。报告同时强调，包括流感、麻疹、百日咳在内的多种疫苗可预防疾病的发病率在上升，而部分群体的疫苗接种率却在下降。

三、应对措施与未来挑战

面对危机，NHS表示已“比以往任何时候都更早地为冬季做准备”。英国政府也计划在2025/26年度通过“更好护理基金”投入约90亿英镑，旨在推动医疗资源从医院向社区和家庭转移，从源头减少对急诊服务的需求。

专家和行业领袖呼吁公众，特别是易感人群，尽快接种流感疫苗以在圣诞节前获得最大免疫力。然而，更深层次的改革远非一日之功。独立机构“国王基金”的首席执行官莎拉·伍尔诺指出，NHS正进入“一年中最具挑战的时期”，压力从四面八方袭来。如何在应对眼前疫情海啸的同时，解决薪酬纠纷、改善初级和社区医疗以分流压力、并落实长期 workforce 规划，将是英国医疗系统能否渡过此次“前所未有”考验的关键。

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